2025년부터 달라지는 제도, 지금부터 대비하세요!
퇴직연금 수령 나이 기본 규정
현재 퇴직연금(IRP 포함)은
만 55세 이상부터 연금 수령이 가능합니다.
- 55세부터 연금 수령 개시 가능
- 연금으로 5년 이상 분할 수령 시 소득세 3.3~5.5% 부과 (저율 과세)
"퇴직만 하면 곧바로 인출 가능한 구조였어요" 😊
2025년 개정 방향
2025년부터는 퇴직연금 수령 가능 나이를
현재보다 2~3년 늦추는 방향으로 제도 개정이 추진됩니다.
즉, 연금 수령 개시 연령이 55세 → 57세 또는 60세로
점진적으로 상향될 가능성이 높아요.
"공적연금(국민연금) 수령 연령과 보조를 맞추려는 흐름입니다"
수령 나이 조정 배경
- 평균 기대수명 증가
- 퇴직 후 수령 기간(연금 지급기간) 과도 증가
- 연금 재정 건전성 확보 필요
- 국민연금 개시 나이(65세)와의 정합성 고려
"수명은 늘었는데, 연금은 너무 일찍 받으면
국가 부담이 커진다는 논리입니다" 💡
예상 변경 내용 요약
- 2025년 이후 신규 가입자부터 적용 예정
- 기존 가입자는 일정 조건 하에 유예 조치 가능성 있음
- 퇴직연금 수령 가능 나이 57세 이상으로 상향 조정
- 조기 수령 허용 조건도 더 엄격해질 수 있음
"새롭게 퇴직 준비하는 분들은
수령 시기를 더 길게 잡아야 할 수도 있어요"
기존 가입자에게 미치는 영향
- 2025년 이전 가입자는 일정 기간 기존 55세 기준 유지 가능
- 다만 IRP 신규 계좌 개설, 추가 납입 시점에 따라
새 규정 적용 가능성 존재
"가입 시기와 납입 이력에 따라 적용 기준이 달라질 수 있으니
꼭 내 IRP/퇴직연금 상태를 점검해두세요" 😊
퇴직연금 전략 조정법
- 기존 IRP 보유자는 추가 납입 전 제도 변경 내용 점검
- 55세 전후 퇴직 예정자는 연금 인출 계획 사전 조율
- 퇴직 후 일시금 인출보다 연금 분할 수령 우선 고려
- 금융기관별로 제공하는 디폴트옵션 등 연금 최적화 프로그램 활용
"변경 전 미리 준비하면
세금도 줄이고 수령도 유리하게 설계할 수 있어요" 💪
자주 묻는 질문
Q1. 2025년부터 바로 57세로 바뀌나요?
→ 현재 검토 중이며, 점진적 상향 예정(1~2년 단계별 인상 가능성)
Q2. 기존 IRP는 영향 없나요?
→ 원칙적으론 보호되지만, 추가 납입 등 변화가 있으면 신규 규정 적용 가능성
Q3. 수령 나이 상향되면 세금 혜택도 달라지나요?
→ 연금소득세 구조는 그대로 유지될 예정
Q4. 55세에 수령 못 하면 중간에 인출할 수 없나요?
→ 예외적 사유(질병, 무주택자 등) 외에는 불가